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“没有规矩不成方圆”，规矩，在心理咨询中就叫设置。可以说，没有设置就没有心理咨询！
心理咨询的基本设置，比如会面的时间、地点、频率、收费、休假的处理等等，就像牧场的围栏，虽说给了羊群限制，但也保护羊群不跑到危险的地方去。
所以，心理咨询设置本身，对咨询师和来访者，都是心理状况的衡量标尺，也都具有保护意义。
咨询师新手很多不知道设置这回事，在资深前辈的引领下，知道了心理咨询有设置，但往往对设置的重要性不那么重视，总是要经历过一些因为没有遵循设置，在咨询工作中错失了工作时机甚至咨询师自身受到伤害之后，才慢慢理解设置的重要性。随着工作经验的增加和自我成长的提升，对设置的重视和保护能力才慢慢增加起来。
对于一些受训相对不足的咨询师，特别是缺乏自我咨询体验的咨询师，因为自身情结没有处理好，又面临着巨大的生存压力，往往会在工作的过程中，对设置的理解不足、保护缺少力度，从而造成设置的框架被打破，边界被模糊。
比如对于迟到的来访者不能按时结束，或是对来访者的各种要求直接给予满足。这种对破坏咨询设置的妥协，表面上看起来是在满足来访者的需要，实际上，这样的处理，可能恰恰是重复了来访者生活中破坏性的部分，这与他在生活中得到的反应方式是一样的。当他在这样的情况下被满足时，意识层面，他可能会很开心，因为这会让他感觉到自己是被照顾的；但是在潜意识层面，可能会让他感觉非常焦虑或是恐慌，因为这可能会让他感受到自己的破坏性能量是没有被很好管理的，所以他无法确信自己的破坏性会不会给自己带来更多的危险。所以，咨询师的“通融”，在他的心理深处留下的，可能反而是不安全。当他感觉咨询师无法很好的容纳他的破坏性，即咨询师会被他的破坏性内容所左右，而不是坚定的保护治疗设置的时候，他可能会将这个咨询师感受为是没有能力真正帮助他的，所以，他反而可能会脱落。而咨询师对自己的妥协是否有觉察，在咨询师自我成长中，是非常重要的。
对于人格中有比较多的自恋成分的人，遵守设置本身，就是一件很困难的事。对于遵守设置这件事，他们很可能将此感受为被限制、被剥夺，不被理解，不被共情等等，所以他要拒绝遵守设置，或是一直试图攻击设置的边界。对于自恋的人，之所以遵守设置会这么困难，这与他们自己对自己的解读、与他们对世界的期待是有关的。
首先，因为他们早年自恋受损的经历，使他们发展出了一种特别的处理低自尊的方式，就是将自己感受为比其他人重要得多，所以他应该享受某种特权。而设置这件事，在他们的感受中，会成为对他们拥有特权这一期待的剥夺。所以，当设置出现在他们面前时，可能会让他们变得非常愤怒，也非常失望，因为他会将设置感受为咨询师（或咨询机构）对他的拒绝与刁难，而这，可能恰恰是他成长早期经历过，且没有很好处理过的内容。
对于自恋型人格障碍，他成长中最重要的缺损，就是没有发展出完整的心理边界，所以，他无法区分自己是自己，别人是别人，每个人都有自己的情绪，也都有自己的需要，而我们与他人的相处，是关系，而不是附属，不是融合。因为心理边界的缺失，会衍生出许多破坏性的内容来，比如无法感受他人是有情感的，这就会让他把别人当成自己的工具，或是自己的附属，在他的感受中，别人应该全部围绕着他，为他服务，他对别人是拥有强大的指挥权的，所以当遇上设置时，会被他感受为对他所期待的特权的挑战，所以设置这件事，有可能将他激怒（不仅在咨询中是这样，在现实生活中，规章制度对他也会引起相同的反应）。再比如，因为缺少边界，在他的内心，他人与自己是没独立功能的，对于他需要的人，他可能会将对方感受为与自己是一体的，彼此之间就像是相互包裹的关系，这样的一种关系模式让他无法将彼此感受为是各自独立的。在他的感受中，他应该就像在子宫中的孩子一样，被完全的满足与照顾，而这个过程甚至都不需要他告诉对方他想要什么，因为他的幻想是“我们是一体的，彼此都知道”。
设置这件事，恰是打破这样一种包裹状态的。设置的存在，就像是在咨访关系中存在了第三方，这个第三方的存在，会打破双方融合的幻想，进而形成一个三角关系，而这个三角关系，必然会使每个人都站到自己的位置上，而不是彼此包裹融合的状态，对于温暖子宫的丧失，同样会引起他的愤怒或者恐慌。所以，人格中具有自恋性特质的人，对设置的存在会是非常不舒服的，如果咨询师的这部分恰是没有修通的，也许是这些内容本来就是咨询师自己所期待的，那他在保护设置的框架时，可能也会显得很无力。但恰是因为设置的存在，可以帮助来访者获得改变和成长，也可以帮助咨询师觉察自己存在的问题。
每一项设置的存在，其实都有其潜在的治疗意义。这部分将另外发文。
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