《团体心理治疗》分享：
如果团体领导者在团体中被视为父母的角色，那么团体成员将会把领导者与父母/权威形象联系起来：
或极度地依赖领导者，赋予领导者不切实际的全知与全能；
或盲目地反对领导者，认为他们把自己当成小孩，并加以控制；
或对领导者持警惕态度，认为他们试图剥夺成员的独特性；
或试着分裂协同治疗师们，如同当初挑起双亲之间的不和；
或在其中一位协同治疗师离开时，才暴露得最深刻；
或和其他成员激烈竞争，努力争取团体的注意和治疗师的关心；
或当领导者注意力集中于其他人时，有些成员就笼罩在妒忌中；
或在其他成员之间寻求联盟，企图颠覆治疗师的领导；
或完全将个人利益置于脑后，而看似无私地努力满足领导者和其他成员的需要。
以上这些，是成员早年与父母关系的呈现，是移情。每个成员当下呈现的症状和情绪都是真实的，但把矛头指向领导者并不客观。
[此贴子已经被作者于2011-6-11 13:14:36编辑过]