以下是引用相知在2011-2-1 2:21:00的发言:
那天在海豚湾团年,当时xls开会,我发现你在外面游荡,没有进入会场,我立刻就用行动支持了你的行为,我也加入了你,最后我们都被批评了。我当时的行为和那天的迟到可以说如出一辙,就是为了表达对那些总是在破坏规则的人的不满吧。但是我更喜欢团年那天xls的处理方式——在我们回答她我们已经知道了,这些内容已经老生常谈了,开会此次都要反复交代时,她责问我们为什么总有人对一而再再二三交代过的事情办不到,做不好。我当时觉得很脸红,突然领悟到其实我们当时的行为就在犯着和我认为不遵守规则的人一样的错误。
写到这里,我发现我可能不是对迟到的人不满,不是对失踪的人不满,不是对突然又出现的人不满,可能我真正针对的人是xls,我不满的是为什么她没有严格执行团体的规则吧。
爱心聚会那天,当XLS在说爱心的设置与规则时,我游离于外,是因为我向来都不喜欢开会,不喜欢听领导在上面谈这些硬邦邦的条例,更别说是重复听了。正如你们所说,我是自我为中心,我不喜欢的事情我是不会那么认真去做的,尽管那是对别人的不尊重。况且XLS是个不严格的领导,所以更加理所当然,为所欲为了。我也没觉得这是一种错误,所以刚才看到你对这个感到脸红,真的有点点意外。
“可能我真正针对的人是xls,我不满的是为什么她没有严格执行团体的规则吧”。她没有严格执行我倒觉得很正常。这是第一次正式的亚隆团体,在摸索中发展,也许她下次会严格也说不定。
再有,亚隆团体的开展是为了帮助成员成长,逐步完成各自的日程,团体本身的张力也会容纳这些犯规的行为,犯规的本身带给我们这么多的思考,每个人对犯规的心理感受与反应都不相同,这未尝不是一个探索自己潜意识与自我觉察的良机啊。比如HT有两次没来,如果我们按照规定把她开除,这样的话对她是好处多还是坏处多呢?
我看到的是XLS没有回避迟到与缺席的问题,而是借题发挥,让我们就这个来谈一些什么,这样的处理我觉得是明智的。
但是,团体之前签的意向书到底有何作用?难道真的只是一种形式?我不想再作更多主观的诠释,这个要我们的带领者来回答。