凡事多找方法，少找借口。强者，都是含泪奔跑的人！

第一句话：

累吗？累就对了，舒服是留给死人的！

世上没有一份工作不辛苦，所有现在的不辛苦，都是以前吃的苦头一点一滴累积起来的。

如果不改变自己，去到任何一个地方都是同样的结果。

你是为谁工作？你是为自己工作！无论你是在我这儿工作，还是在别的店里工作，都要记住，你是在为自己工作！多熟悉产品，多学习销售技巧，你多学一些知识，这都是别人拿不走的！

第二句话：

遇到问题，就说是别人的原因，怎么进步？

不会承担责任的人，就不会想去解决问题，就不会成长。

越会处理问题，收入越高。

无论在哪里上班，都会遇见各种问题。

遇见问题不可怕，可怕的是不懂解决问题。会解决问题的人，必是公司的中流砥柱，收入自然会很高。

付出就会有回报。

第三句话：

公司找你来就是让你解决问题，若没有问题，你就失业了！

公司不养闲人，找你来，是解决问题的。

凡是工作好做的，容易做的，那你的收入就不会高。

谁能解决问题，谁就是公司的骨干，谁的收入就高。

抢问题解决就是抢钱。

行动力、执行力好的员工都是"董事"的员工。凡是执行力差的员工都是不懂事的员工。

学会化解问题的能力和智慧。

第四句话：

私下讲公司不好，就是在出卖自己的身体和灵魂。

你会选择不好的公司吗？

你说公司不好，说明你就只能在这么差的公司上班。

人都是自私的。要看人自私的大小。谁自私小，谁就会成功。

第五句话：

你享受工作带来的荣誉和收入，也要承担相应的责任和委屈。

我们要保持责任和委屈大于荣誉收入。

你只能尽情地存在和尽情地释放。

团队角色——态度决定事业高度 

“这事我负责!” = 领导者

“这事我搞定!” = 顶梁柱

 “这事我来做!” = 左右手

“这事我要学。” = 基层员工

 “这事找谁啊?” = 团队多余之人

“这事不怪我。” = 团队垃圾

“这事没人教。” = 团队落后分子

“这事为什么我来做?” = 团队寄生虫 ！

大家一定要定好自己的位！

 当员工提出辞职，请这样警告他 

【警告想辞职的员工】

别错把平台当成你的本事。

很多时候，你春风满面、事事如意，

不是因为你能力强，

而是因为你所在的平台好。

很多人常常拎不清，

误把平台的资源当作自己的能耐，

误把平台的成功归于自己的本事。

其实没什么好炫耀的。

毕竟，离开了这个平台，

你还剩下的东西，

才是你真正的本事啊。

本文转自网络

海豚湾——心灵港湾

员工、领导角色不同，关注点不同，如何能达到协调呢？关键还在于自身内环境的整合。除了做一对一的心理咨询进行内在需求探索，汕头市立群心理研究院长期做企事业单位EAP服务项目（员工援助），量身定制、因地适宜，如需帮助可以联系：0754-88305345。

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